Über das Institut für Management-Innovation
Das Institut für Management-Innovation ist eine Ausgründung aus der Technischen Hochschule Mittelhessen. Es verbindet eigene empirische Forschung mit der Auswahl und Entwicklung von Fach- und Führungskräften in Unternehmen.
ManagerImpulse ist das Praxisportal des Instituts. Für Kunden, Partner und interessierte Leser bereiten wir Erkenntnisse verständlich auf: Was hilft bei Entscheidungen über Führung, Persönlichkeit und Zusammenarbeit?
Woran wir Managementwissen messen
Eigene Untersuchungen
Wir untersuchen, welche Persönlichkeitsmerkmale und Kompetenzen mit beruflichem Erfolg zusammenhängen, und legen Ergebnisse und Grenzen offen.
Konkrete Erfolgskriterien
Wir fragen, woran sich praktischer Nutzen erkennen und messen lässt – etwa an wirksamem Führungsverhalten, tragfähigen Beziehungen oder Umsetzungskompetenz.
Kritische Einordnung
Wir prüfen die Belege für Theorien, Modelle und Tests und erläutern, welche Schlussfolgerungen für die Praxis gerechtfertigt sind.
Wissenschaftliche Verantwortung
Prof. Dr. Waldemar Pelz ist emeritierter Professor der Technischen Hochschule Mittelhessen und Geschäftsführer des Instituts für Management-Innovation. Er verantwortet ManagerImpulse wissenschaftlich und verbindet Forschung mit langjähriger Erfahrung in Führung und Unternehmenspraxis.
Sein Expertenprofil dokumentiert Qualifikation, Berufserfahrung und Forschungsprojekte.
Forschung und Praxiserfahrung nachvollziehen
Publikationen: Fachbücher und wissenschaftliche Beiträge dokumentieren Methoden, Befunde und deren Anwendung.
Referenzen und Kooperationspartner: Einblicke in die Zusammenarbeit mit Unternehmen und Organisationen.
Von Erkenntnissen zur Anwendung
Das Institut unterstützt Unternehmen mit Potenzialanalysen, 360-Grad-Feedback, Coaching, Mitarbeiterbefragungen und Beratung zur Führungskräfteentwicklung. Ausgangspunkt ist die konkrete Frage, welche Entscheidungen verbessert und welche Ergebnisse erreicht werden sollen.